投资者关系
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人才培养
   1.新员工见习培养

宝胜集团制定了《大学生见习培养管理办法》,通过导师带徒形式开展“传、帮、带”活动,将其知识、经验、技术及优良的职业道德、工作作风传授给青年科技人员;同时通过见习期熟悉设计、工艺、生产、质量、安全等方面内容。

  2.培训深造
   (1)集团本着“员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资”的理念,成立了宝胜商学院。每年投入培训费用达千万元,每年参加培训人数达数万人次。
   (2)选派到中航大学培训学习;
   (3)与哈尔滨理工大学合作成立了哈尔滨理工大学宝胜集团实习基地、函授站及科研合作。
   (4)与南京航空航天大学合作开办工程管理硕士班和工商管理硕士班,每期培养硕士研究生60名。

 

 


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